SENIOR LEADERSHIP DEVELOPMENT 2021 (SLD)

V.I.C.A. significa Volátil, Incierto, Cambiante y Ambiguo.
Ese es el mundo en el que vivimos hoy y está para quedarse.

¿Qué has hecho tu para adaptarte a este nuevo mundo?

Algunos me dicen que han leído libros sobre liderazgo pero no han pasado más allá de adquirir información sobre el tema.

Liderazgo significa tomar decisiones en ambientes V.I.C.A. Eso requiere aprendizaje.

Creemos también en el coaching como herramienta de liderazgo. El líder maneja herramientas de coaching para desarrollar y motivar a su equipo.

Así nace el Líder como Coach, al servicio de su equipo.
Cómo adaptarme entonces a la Ambidextría pragmática, a la Agilidad y cómo desarrollar un negocio con propósito.

No tiene que ver en primera línea con aprender nuevas técnicas sino más bien en un cambio profundo interno de creencias, cómo el líder se quiere relacionar con su equipo y cuál es el rol que quiere asumir en el desarrollo de este.

OBJETIVOS

El objetivo de este programa es acompañar a los participantes en su desarrollo profesional y personal, para poder enfrentar de mejor forma los desafíos de un mundo altamente V.I.C.A.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Desarrollar Autoconciencia Estratégica.

• Adquirir herramientas y modelos de Coaching Organizacional.

• Desarrollar las competencias conversacionales requeridas para los desafíos del siglo XXI.

DIRIGIDO

El programa está diseñado específicamente para gerentes generales o dueños de empresas.

Mínimo 8 y máximo 10 participantes.

METODOLOGÍA

Todas las actividades estarán dirigidas por coaches senior que tienen una vasta experiencia en el mundo empresarial como gerentes generales y han tenido una sólida formación de Coach organizacional.
Está diseñado para gerentes generales sabiendo exactamente cuáles son sus necesidades y el valor de su tiempo.
Muchas conversaciones profundas entre pares van a apoyar el desarrollo personal y profesional de los participantes.

PROGRAMA

El programa consta de 4 elementos centrales: Jornadas, Peer Group Meetings, Coaching Ejecutivo y sesiones de Shadowing, a lo largo de aproximadamente 2 meses .

Junto con lo anterior, el aprendizaje puede ser complementado por guías de aprendizaje y lecturas.

JORNADAS

Son las instancias donde los participantes se reúnen para aprender practicar herramientas de coaching organizacional.

CALENDARIO ACTIVIDADES SENIOR LEADERSHIP DEVELOPMENT (SLD)

Clases presenciales. Fechas por confirmar.

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